Рішення Верховного суду дозволяє релігійним школам дискримінувати вчителів ЛГБТК+

У середу Верховний суд постановив, що працівники релігійних шкіл не мають захисту громадянських прав при працевлаштуванні, що дозволяє таким установам юридично дискримінувати вчителів і консультантів ЛГБТК+.



Рішення 7-2 було прийнято у двох окремих справах, Школа Богоматері Гваделупської проти Морріссі-Берру і Сент-Джеймс проти Дерріла Біла , в якому двох вчителів початкових класів було звільнено за міністерським винятком, що забороняє релігійним установам дотримуватися антидискримінаційних законів для співробітників, які кваліфікуються як міністри, навіть якщо вони заявляють про дискримінацію за ознакою раси, статі або статевої приналежності.

в Сент-Джеймс проти Дерріла Біла Колишню вчительку п’ятого класу Крістен Біл звільнили зі школи після того, як у 2014 році діагноз раку грудей вимагав від неї відпустки на операцію та хіміотерапію. Біл померла від раку в 2019 році, її позов досі не розглядався. в Школа Богоматері Гваделупської проти Морріссі-Берру , Агнес Морріссі-Берру подала до суду на школу, яка звільнила її у 2015 році за вікову дискримінацію.



Рішенню передував 2012 рік Євангелічна лютеранська церква та школа Осанна-Табор проти EEOC, 565 США 171 , в якому SCOTUS одноголосно заявив, що судам заборонено втручатися у внутрішні рішення церковної влади.



Хоча Біл, і Морріссі-Берру не отримали звання міністрів і мають меншу релігійну підготовку, ніж учитель у рішенні 2012 року, суд сказав, що застосовується те саме правило, фактично розширюючи міністерський виняток, щоб включати працівників релігійної школи.

Релігійна освіта та формування учнів є причиною існування більшості приватних релігійних шкіл, і тому відбір і нагляд за вчителями, на яких школи покладаються для виконання цієї роботи, лежать в основі їхньої місії, суддя Семюель Аліто написав для суду.

Судова перевірка того, як релігійні школи виконують ці обов'язки, підірве незалежність релігійних установ у спосіб, який не терпить Перша поправка.



Суддя Соня Сотомайер, до якої приєдналася суддя Рут Бадер Гінзбург, підкреслила у інакомислення що вчителі викладали переважно світські предмети і не мали суттєвих релігійних звань та підготовки.

Забороняючи позови вчителів, Суд спотворює факти, ігнорує застосовний стандарт перевірки та зводить ретельний аналіз Осанни-Табор в одне міркування: чи вважає церква, що її співробітники відіграють важливу релігійну роль, написала вона. Очевидна повага Суду тут загрожує зробити майже всіх, кого школи можуть найняти міністрами, незахищеними від дискримінації в процесі найму. Це не може бути правильним. Хоча певні релігійні функції можуть бути важливими для церкви, виконання особою деяких із цих функцій механічно не викликає категоричного звільнення від загальнозастосовних антидискримінаційних законів.

Це розширення міністерського винятку, ймовірно, торкнеться викладачів ЛГБТК+ у релігійних школах. Минулого року Архієпархія Індіанаполіса доручила понад 70 школам під її керівництвом звільнити будь-яких співробітників ЛГБТК+ . З цього рішення два консультанти, Шеллі Фіцджеральд і Лінн Старкі , були звільнені через одностатеві шлюби. І Старкі, і Фіцджеральд подали позов проти архієпархії, хоча рішення в середу може виявитися складним для справи.

Ніхто не заслуговує на дискримінацію на своєму робочому місці. Сьогоднішнє рішення означає, що релігійні установи, які хочуть звільнити або відмовляються наймати шкільних вчителів чи іншого персоналу на основі віку, раси, сексуальної орієнтації чи інших дискримінаційних факторів, тепер мають законне покриття для цього, сказала Меггі Сіддікі, директор Faith and Progressive Policy. Ініціатива в Центрі американського прогресу, в заяву . Це рішення може позбавити мільйони працівників релігійних установ — від вчителів до медичних працівників — подавати до суду на роботодавців, якщо вони зазнають дискримінації при працевлаштуванні. Ці критичні законні права не повинні бути відмовлені працівникам.