Трамп доопрацював правило, що регулює дискримінацію ЛГБТК+ за кілька днів до вступу Байдена на посаду

За кілька днів до вступу на посаду новообраного президента Джо Байдена адміністрація Трампа запровадить нове правило, яке дозволить федеральним підрядникам дискримінувати співробітників ЛГБТК+.



У понеділок Білий дім тихо завершив дію давно запланованого правила, яке розширює винятки для релігійних підрядників, які ведуть бізнес з федеральним урядом. Правило, яке спочатку було запропоновано в серпні 2019 року, має на меті роз’яснити розпорядження, підписане президентом Ліндоном Б. Джонсоном у 1965 році, що забороняє упередження на основі кольору шкіри, національного походження, раси, релігії чи статі при наймі на роботу федеральними підрядниками.

Ці терміни були розширені адміністрацією Обами в 2014 році, яка додала сексуальну орієнтацію та гендерну ідентичність до списку захищених характеристик.



Однак цей наказ залишає відкритими певні лазівки для релігійних організацій, за даними Міністерства праці (DOL). У прес-релізі виданий у понеділок адміністрація Трампа зазначила, що виконавчий наказ 11246 також визнає, що релігійні організації можуть віддавати перевагу при працевлаштуванні «особам певної релігії», щоб вони могли зберегти свою релігійну ідентичність та цілісність.



Пропонуючи більш чітке тлумачення параметрів релігійного звільнення, DOL додав, що нове правило заохочуватиме повну та рівну участь релігійних організацій як федеральних підрядників.

У той час як речник Білого дому Джадд Дір, який є відкритим геєм, заперечував, що новий наказ підриває обіцянки президента та прихильність ЛГБТ-спільноти. заяву до Вашингтон Блейд , критики відзначають, що його мова дозволяє комерційним підрядникам дискримінувати членів ЛГБТК+-спільноти у своїй практиці працевлаштування без репресій з боку федерального уряду.

Раніше релігійне звільнення вважалося вузьким і поширювалося лише на релігійні некомерційні організації, заявили американці, об’єднані за відокремлення церкви від держави. у прес-релізі .



Зазначаючи, що наказ торкнеться приблизно однієї п’ятої американських працівників, які, за оцінками, працюють у федеральних підрядниках, група адвокатів назвала дії адміністрації Трампа недобросовісними, хоча й не дивними. Він додав, що це рішення є особливо бездушним… у розпал глобальної кризи громадського здоров’я та економічної кризи.

Конституційне право на свободу віросповідання обіцяє кожному право жити своїм життям у безпеці, що уряд буде ставитися до них однаково, незалежно від їхньої системи переконань, сказала його генеральний директор Рейчел Лейзер у заяві. Однак нове правило Міністерства праці перевертає цю основну американську цінність з ніг на голову і ставить під загрозу роботу незліченних людей, оскільки вони не поділяють релігійні погляди або не відповідають релігійному кодексу поведінки урядового підрядника.

Очікується, що указ набуде чинності 8 січня, за 12 днів до присяги Байдена як 46-го президента Сполучених Штатів. Незважаючи на вищезгадані твердження Deere про те, що його впровадження не переглядає, не змінює або будь-яким чином підриває розпорядження, що регулює вимоги щодо недискримінації для федеральних підрядників, групи захисту ЛГБТК+ не погоджуються щодо потенційного впливу.

У заяві для ЗМІ директор з правових питань і політики Lambda Дженніфер Пайзер сказала, що важко переоцінити шкоду, яку адміністрація Трампа завдає ЛГБТК, жінкам, релігійним меншинам та іншим, кувалдою, яку вона завдає для захисту від дискримінації.



Обраний президент Джо Байден виступає у Вілмінгтоні, штат Делавер Джо Байден обіцяє започаткувати нову еру прав ЛГБТК як президент Байден заявив, що прагне бути найбільшою адміністрацією, яка виступає за рівність в історії. Переглянути історію

Це нове правило використовує релігію, щоб створити по суті безмежне звільнення, що дозволяє підрядникам, які фінансуються платниками податків, нав’язувати свої релігійні переконання своїм співробітникам без урахування шкоди, що виникає, як-от несправедливі умови роботи, агресивне прозелітизм та інші утиски, які роблять робочі місця нестерпними для цільових працівників. за релігійною ознакою, сказала вона.

Але поки напад на ЛГБТК+ людей, один із 181 на спільноту протягом чотирьох років перебування на посаді Трампа , безсумнівно, є руйнівним, це може бути не так багато. Байден, імовірно, відмінить зміни до Указу 11246 незабаром після того, як очолив Білий дім. Обраний президент вже пообіцяла підписати Акт про рівність , широкий законопроект про недискримінацію, який захищає ЛГБТК+ людей у ​​всіх сферах суспільного життя протягом перших 100 днів перебування на посаді.

Тим часом Верховний суд на початку цього року постановив, що дискримінує працівників ЛГБТК+ при працевлаштуванні порушує федеральний захист, викладений в Законі про громадянські права 1964 року. Адміністрація Трампа намагався стверджувати, що закон 56-річної давності не охоплювали сексуальну орієнтацію чи гендерну ідентичність.